Was kann man tun, um Experimente erfolgreich zu vermeiden? Was sind also Anti-Patterns für Veränderung? Welche Unterscheidung besteht zwischen Veränderung von der Lösung her und alternativ vom Problem her? Und was hat das Alles mit strukturierter Demotivation der Beteiligten zu tun? Hören Sie rein und finden Sie es heraus.